Elementor #4500

МЕТОДИЧНИЙ КАБІНЕТ

підвищення професійної майстерності та творчого потенціалу викладачів, розвиток інноваційної діяльності педагогічного колективу

  • розвиток педагогічної майстерності викладачів
  • впровадження інноваційних педагогічних технологій
  • презентація навчально-методичної роботи викладачів
  • координація роботи циклових комісій коледжу
  • надання методичних рекомендацій
  • створення єдиного електронного навчально-методичного комплексу дисциплін
  • супровід викладачів у підготовці до атестації
  • планування щорічного підвищення кваліфікації
  • сприяння розвитку творчого потенціалу кожного викладача, створення організаційних умов для безперервного фахового підвищення кваліфікації
  • організація співпраці із закладами освіти
  • діагностика методичної діяльності викладачів
  • вивчення, узагальнення і поширення досвіду роботи викладачів коледжу
  • засідання методичної ради коледжу;
  • засідання  циклових комісій;
  • науково-методичні конференції, круглі столи;
  • педагогічні семінари, семінари-практикуми;
  • методичні консультації;
  • тижні циклових комісій;
  • показові заняття;
  • розробка і вдосконалення комплексів навчально-методичного забезпечення навчальних дисциплін;
  • створення навчально-методичних матеріалів;
  • виставки педагогічних досягнень викладачів.
  • Основні напрямки методичної роботи.
  • Робота циклових комісій по формуванню професійної компетентності викладачів.
  • Затвердження навчально-методичних матеріалів викладачів.
  • Розробка заходів з підвищення професійної майстерності викладачів.
  • Застосування сучасних педагогічних технологій з метою підвищення якості знань.
  • Результати проведення тижнів циклових комісій.
  • Напрямки удосконалення інформаційно-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.

Формування бренду педагога і бренду коледжу

Брендинг дає нам змогу:

  • підвищити впізнаваність закладу освіти, покращити й зміцнити її престиж, подолати стереотипи, якщо вони є;
  • забезпечити результативність кадрової роботи, зберігати свій кадровий потенціал, залучати кваліфікований персонал і перспективні молоді кадри;
  • розширити межі згуртування: учні — батьки — вчителі + представники громади + освітяни (міста, району, області, України, з-за кордону) + науковці + представники влади;
  • залучити нових партнерів, стейкхолдерів;

активізувати розвиток конкурентоспроможності педагогів.

Особистий бренд дає змогу педагогу:

  •  отримати авторитет серед студентів, колег, підвищити самооцінку;
  •  побачити свої сильні сторони, які відкриють нові можливості в роботі;
  • вибудувати власний стиль роботи та отримати найвищу кваліфікацію;
  • отримати достатню стабільність;
  • зберегти особисту енергію.

     

Атестація педагогічних працівників
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Підвищення кваліфікації
Навчально-методичне забезпечення освітніх компонент освітньо-професійних програм
Lorem ipsum dolor sit amet.

АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ПЕДАГОГІЧНИЙ СЕМІНАР

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ВІРТУАЛЬНА ВИСТАВКА МЕТОДИЧНИХ РОБІТ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ЦИКЛОВА КОМІСІЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ ДИСЦИПЛІН

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ЦИКЛОВА КОМІСІЯ ВЕТЕРИНАРНИХ ДИСЦИПЛІН

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ЦИКЛОВА КОМІСІЯ АГРОНОМІЧНИХ ДИСЦИПЛІН

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

ЦИКЛОВА КОМІСІЯ ОБЛІКОВО-ФІНАНСОВИХ ДИСЦИПЛІН

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

віртуальний методичний кабінет

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus eu mauris eleifend, rhoncus metus vel, vestibulum odio. Suspendisse eget ante vel arcu pretium eleifend vel quis dolor.

Чат

Є запитання?